为坚决贯彻落实中央和省委关于推进产业工人队伍建设改革的一系列决策部署，锻造“中辰工匠”，全力助推高质量发展，按照“质量月”统一部署，中辰电缆精心组织、合理安排，各中心紧密配合，全体员工踊跃参与，通过开展一系列行之有效、形式多样的活动方式，有力推动了“质量月”各项工作的顺利开展。
11月23日下午，中辰电缆质量月总结暨第四届岗位技能竞赛表彰大会隆重召开，岗位技能竞赛获奖员工及各生产分厂、各部门员工代表，公司中高层管理人员近180人参加了表彰大会，会议由工会副主席朱文英主持。
自9月开展质量月以来，围绕“大力提升质量，建设质量强国”主题，中辰电缆努力营造“政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量”的浓厚氛围，积极开展了“知识竞赛”、“宣传标语征集”、“典型案例发布”、“质量指标提升考核”、“体系制度培训”、“岗位技能竞赛”等一系列特色活动。
总工程师许启发对质量月主要活动进行了回顾。许启发表示，在开展质量月活动的过程中，各部门通过运用多样化的组织形式，规范质量改善类项目开展，让员工积极参与到质量活动中，积极营造了质量月氛围，在员工质量意识提升、专业化管理等方面取得了显著的成效。与此同时，在质量管理目标信心、项目创新技术革新动力、质量管理重视支持力度等方面仍存在一些问题。为此，各部门要进一步抓好质量管理工作，加强对标学习、严肃工艺纪律、汲取经验教训、提升产品质量；要认真分析指标未完成的原因，充分利用质量改善类项目平台，发挥团队作用，共同推动质量问题的解决，助力企业高质量发展。
会上，总经理助理蒋达元宣读了《关于第四届岗位技能竞赛获奖员工的表彰决定》，授予凌波等四位员工“中辰标杆”称号，表彰了在本届岗位技能竞赛中脱颖而出的18位员工，给他们颁发了奖金和奖品。同时，给在质量月活动中指标提升的分厂、宣传标语征集活动中获奖的员工发放了现金红包。
总经理姜一鑫在会上表示，各中心、各部门应以质量月活动总结及岗位技能竞赛表彰大会为契机，深入学习并贯彻落实《中辰电缆新时代产业工人队伍改革方案》，深推质量月活动的经验和成果，进一步优化产品管理、产业工人管理的联动机制，深入总结质量管控经验，凝练质量管控亮点。姜一鑫指出，质量月活动虽然结束了，但产业工人的质量意识不能下降，质量管理工作不能放松，全体员工要继续狠抓过程质量与产品质量，提升质量管理水平，做到月月都是“质量月”。姜一鑫强调，要弘扬“工匠精神”、树立榜样楷模，以“工匠”的榜样力量，推动产业工人队伍综合素质和技能水平的显著提升。中辰电缆作为宜兴新时代产业工人队伍建设改革试点企业，更要充分调动产业工人的积极性、主动性和创造性，努力建设一支与公司生产经营发展相适应的“先锋型、技能型、奋发型、和谐型”产业工人大军，为实现高质量发展提供有力保障！
