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为建立公平、公正、公开的员工晋升渠道，激励员工努力进取，提升公司生产效率、提高公司生产业绩，近日，由人事企划部根据员工晋升考试相关规定对各分厂共18名员工进行了实践操作晋升考核。此次晋级考试由总工程师柏庆梅领队，生产管理部、质量管理部及技术研发中心相关人员进行现场监督及评分。

晋升考试在低压分厂、裸线分厂、交联分厂和高压分厂举行，共为期两天，分别对成缆机、盘绞机、挤塑机、交联机、框绞机和铜带屏蔽机的员工进行辅助工转副手及副手转机长的晋升考试。现场考核包括理论知识问答、开机流程审核、成品质量检测、各类台账填报等一系列内容，对考核人员水平有着较高的要求。

本次晋升考核除1人因故缺席外，共有16名员工顺利完成晋升，应试员工表现良好，展示了中辰员工积极进取、追求进步的风貌，并为公司进一步扩大生产奠定了坚实的人才基础。

中辰电缆始终高度重视员工职位晋升及薪资待遇提升，提倡将企业发展成果惠及全体员工，积极营造和谐、健康的企业用工环境，努力提高员工的幸福感和归属感，调动广大员工的工作热情。公司提倡通过组织晋升考核等相关活动，以考代培，实现员工的职位提升和薪资增长。