中辰电缆股份有限公司 -尊龙人生就要博旧版

6月14、15日，中辰电缆第八期一线员工职业晋升考核如期举行，公司总工程师柏庆梅、总经理助理蒋达元、各分厂厂长、技术研发中心及质量管理部相关负责人参加了考核评定。

评委老师严格考评晋升过程（一）

本次现场操作流程按工艺要求和安全质量要求严格制定，经过理论培训与考试，共17名一线员工参加了现场晋升考核，本着公平、公正、公开的原则，各评委对各工种晋升员工的理论基础、开机准备、参数设置、设备启动、实际操作及自检自查工作等方面进行了考核，并结合生产实际就导体节距、线芯控制等关键控制点做出了点评。经过一轮轮实际操作演练，晋升员工很好地完成了考核过程，为公司提升工作效率、进一步扩大生产奠定了人才基础。

员工晋升考核体系是公司为提升员工综合素质，打造员工职业成长通道的管理平台。其主要目是让所有员工都能充分参与竞争、挖掘自身潜质、提升综合素质，使每位员工都有展现自我、实现自我价值的空间，并最终让企业培养人才、凝聚人才，为公司的战略发展积淀正能量。