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20日下午，橡缆、电子车间员工座谈会在欢快的氛围中圆满结束，自此，为期一周的生产中心一线员工座谈会落下帷幕。

中辰电缆一线员工座谈会由公司工会组织人力资源部、生产管理部联合召开，低压电缆厂、裸线电缆厂、交联电缆厂、高压电缆厂及橡套电缆厂五个分厂依次开展，旨在进一步提升全员参与公司经营、为公司年度目标任务建言献策的良好工作氛围，同时打造想员工所想、倾听员工心声的良好沟通平台。

座谈会上，围绕如何确保年度目标顺利实现、进一步发扬团结协作精神及立足本职工作开展团队攻坚等方面，各分厂员工代表与经营管理层进行了深入交流互动。公司领导认真听取记录了关于制度建设、绩效考核、降本增效、管理质量提升、作风建设等方面的意见建议，交流了沟通方式、管理方法等具体想法并对相关问题进行了现场解答。会后，这些问题还将由人力资源部整理汇总，协同相关部门制定落实具体的改进措施并督导执行。会上，人力资源部就2019年度新的人才推荐与“师带徒”奖励政策再次进行了宣贯，并现场颁发了2018年度人才推荐与“师带徒”奖励。

一直以来，中辰电缆始终致力于提升kb88凯时官网登录的文化建设，积极营造团结、向上的文化氛围，召开员工座谈会作为增强企业凝聚力和战斗力的重要举措，为企业和员工之间搭建了良好沟通的桥梁，也促进了企业与员工的共同成长。